今年高校毕业生预计将达到1158万人的韩晶历史新高。当前，多措毕业生就业工作已进入关键阶段。并举毕业做好高校毕业生就业工作，拓宽事关落实就业优先战略，生业事关为中国式现代化提供基础性、韩晶战略性人才支撑。多措

今年以来，并举毕业各地区各部门把访企拓岗作为促就业的拓宽一项重点工作来抓。近日，生业人社部会同多部门在全国启动“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动，韩晶进企业推广吸纳就业优惠政策、多措进校园解读就业创业扶持政策、并举毕业进社区提供“一对一”求职指导……一系列扎实举措，拓宽为高校毕业生顺利就业提供有力支撑。生业

但要看到，我国高校毕业生就业总量压力依然存在，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。面对人才供需失衡、一些行业发展减速、部分毕业生就业不畅等问题，有关部门须多措并举，纾困解难，让毕业生的就业路更加平坦。

首先，多渠道拓宽就业岗位供给。巨大的高校毕业生基数，需要更多的就业岗位，必须激发社会各方力量稳岗拓岗。民营企业是高校毕业生就业的主渠道。要落实好“两个毫不动摇”，激发民间投资活力，更好发挥民营企业在促就业中的生力军作用，夯实促就业的微观基础。还要推动公共部门稳岗拓岗行动，稳定机关事业单位、国有企业等招录规模。推动数字经济和实体经济深度融合，推动职业数字化转型，更好发挥数字经济对就业创业的提振作用，为高校毕业生打开更多通往高质量就业的大门。

其次，提升就业服务质量。影响高校毕业生就业的重要因素之一是供需信息的匹配效率。一些毕业生存在对岗位需求不了解、自我认知不清晰等问题，市场上还存在“黑中介”、虚假招聘等违法现象。因此，相关部门应搭好就业平台，促进信息互联互通、资源共享，缓解“有业难就”和“有岗空聘”的问题，提高人岗匹配效率。高校也应开展就业创业教育，增强毕业生就业搜寻的自主性和积极性，建立“一人一策”就业服务台账，为毕业生顺利从学校走向职场提供支持。

再次，形成促就业的长效机制。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。要持续拓宽市场化就业渠道，对稳定提供新增就业岗位的企业，给予社保补贴、税费减免等多重政策支持，争取实现企业发展和毕业生成长的双赢，推动高质量发展和高水平就业实现“双向奔赴”。政府应因势利导，增加社会培训预算、建设数字化培训平台，规范开展针对未就业大学生的职业技能培训及各类知识培训，帮助求职者与时俱进。从长期来看，推动高校毕业生高质量就业，应优化高校学科专业结构，强化学生专业能力与创新创业能力培养并举，降低高校毕业生就业结构性矛盾。

最后，兜牢大学生就业新形态的社会保障。近年来，高校毕业生就业态度更趋务实理性，到民营企业、小微企业以及新行业、新职业的就业创业意愿不断提高。要适应高校毕业生就业的新特征，多措并举保障其合法权益，尤其是针对新就业形态劳动者的社保缴费分摊制度、劳动权益与工作福利等作出全方位保障，解决其后顾之忧，实现高校毕业生多渠道、多元化就业创业，让社会激发更多潜能、涌现更多活力。（本文来源：经济日报 作者：韩晶）

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