央视网消息：对于中国人来说，发红福利过年回家毕竟是包增每年春节最值得期待的旅程。在疫情防控的浙江特殊背景下，浙江宁波、宁波福建厦门等地也通过一系列暖心的等地政策，让不能回家的鼓励企业员工安心度过这个不同寻常的春节。

浙江宁波市镇海区的企业这家齿轮生产企业，目前的留工订单已经排到了今年6月份。老家在东北的稳产生产经理韩吉林，今年打算让全家留在宁波过春节。发红福利企业计划投入近200万元，包增增加春节期间员工福利、浙江开展员工技能培训、宁波支付节后错峰返乡费用等。等地

类似这样的鼓励企业在宁波各县市区总数超过20万家，外地员工总量超过200万人。1月4日，宁波市出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，余姚市也对60多万外来务工人员开展送春节大礼包行动，鄞州区1200多家企业发放“留人红包”200多万元。海曙区一些企业安排春节期间食堂正常开放，免费供应等各种措施，暖暖的节日福利留住员工，让他们春节留得下、过得好。

福建厦门市总工会推出多项举措，引导全市职工留在厦门过年，鼓励大家统筹安排休假，错峰回乡和返厦。一些企业积极响应，出台了相关激励措施。乾照光电厦门基地约有一线员工600人，根据前期引导，百分之六七十的员工有留厦意愿。

　　此外，厦门市还将组织各级工会慰问坚守岗位的一线职工，关心来厦过年的职工家属。利用线上服务平台组织开展猜灯谜、看春晚、“消费送福利”等活动。

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