中新网2月1日电 疫情当前，延期各大专院校、开学中小学、企业幼儿园推迟开学时间。职工企业职工家庭谁来看护未成年子女？特殊时期的家庭工资待遇怎么发放？

据北京市教育委员会微信公众号消息，为落实重大突发公共卫生事件一级响应机制，北京保护家庭未成年子女健康安全，市政根据劳动合同法，延期传染病防治法实施办法的开学精神，经市政府同意，企业北京市人力社保局联合市教委发文《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的职工通知》(京人社劳字〔2020〕13号)。

通知内容具体如下：

每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，家庭视为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的北京情形，期间的市政工资待遇由职工所属企业按出勤照发。

职工看护未成年子女期间，延期企业不得解除劳动合同；劳动合同到期的，顺延至政府隔离措施或采取其他紧急措施结束。

鼓励在家看护职工采用电话、网络等灵活办公方式提供劳动；鼓励职工之间调班轮休，发扬互助友爱精神，保证工作和生产正常运转。

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