图源台媒

台湾地区与印度预计年底前签署劳务合作备忘录，渐进式定额引进印度劳工。网友消息传出后，号召会照合作有岛内网友发起“反对增加新移工国”连署，上街号召12月3日上街游行。反对不过，引进印度台劳动部门官员称，劳工录劳动部门不会因为岛内反对意见就停止或加速脚步，动部台湾地区、既定印度双方合作“会在既有步调进行协商”。步调备忘

台劳动部门负责人许铭春13日证实，签署台湾地区将与印度签署劳务合作备忘录，台湾台劳台行政机构已核定，网友台劳动部门与印度方面正协商签署时间与引进相关细节，号召会照合作快的上街话今年底前应可签署。届时双方会再召开工作会议，更进一步讨论引进行业别、数量等等。消息一出，网络讨论迅速升温，网友炸锅。因新闻经常有印度各种性侵杀害女性案件，再加上台湾太多逃逸外劳，恐成治安死角，网民认为开放印度移工会有治安问题，于是号召抗议开放印度劳工。根据台劳动部门统计，截至2023年9月，来台外劳人数75万人，失联外劳人数达8.5万人，

岛内“反对增加新移工国”活动总召尤娜（Yuna）25日受访表示，筹办团队成员都是网友自发性加入，包括学生、上班族、家长、雇主等，诉求包括停止新增移工来源地、制定“移工管理专法”、改善台湾劳动环境等。

尤娜强调，不是光靠增加外籍劳工数量就能解决缺工，团队主张开发新来源地不该如此仓促，应优先解决岛内外籍劳工劳动条件恶劣、逃逸外籍劳工等问题，制定“移工管理专法”，落实管理机制、提升外劳权益保障后，再讨论有没有开发来源地的需求。

“台湾劳工阵线”秘书长孙友联表示，不否认各国及地区引进外劳政策上有不同的设计，但是面对缺工、外劳问题时，执政当局与社会都该有“我们缺的人就是人才”的态度。他说，既然各行业现在最缺基层劳工，基层劳工就是台湾现阶段最需要的人才，一味开放外劳让雇主取得更便宜的劳动力，压榨外劳贡献体力与青春在台湾的GDP，雇主自然也不会愿意提高本地劳工的劳动条件。

以近期最热门的旅宿业缺工，希望引进外劳因应为例，台大“国发所”副教授辛炳隆指出，旅宿业在疫情前，铺床工50%为中高龄，如今旅宿业却认为台当局协助媒合任职者多为中高龄，不适合铺床这种比较需要体力的工作。他直言，中高龄并非不适合担任铺床工，而是旅宿业即使加薪，所提供的待遇还是偏低。人力银行职缺也显示，五星级饭店铺床工薪水约28000到30000之间，且因疫后消费复苏，铺床工平均较疫前工作量增加五成，但薪资增加幅度平约仅约两成。

其次，业者对开放旅宿业雇佣外劳存有高度期待，因此也不会积极改善现有的劳动条件。第三，台当局没把话说死，让业者更有预期心理期待旅宿业开放外劳。辛炳隆坦言，一旦外劳适用类别扩及旅宿业，外溢效应会比大家担心印度劳工问题更大，因为“门一打开”，包括餐饮等其他行业也会争取，对台湾人力资源培育与发展，不是好事。

海峡导报记者方艳艳 整理报道

(责任编辑：休闲)