企业工作人员 张琳：现场我们的预计业岗招聘情况是非常可观的，来咨询的提供人也非常多。
用工大省浙江有2200万外来务工人员，位万浙江省人社厅在春节前就组织了106场赴外招聘活动，春风目前正在丰富拓展招聘渠道，加大远程招聘、直播带岗的力度。
在义乌，一场网络直播招聘会正在火热进行中。100多家义乌及周边的企业带来了15000个岗位，企业人事部门负责人纷纷进入直播间，招揽用工人才。
企业人事副总监 吴晓鹏：政府从年初一就开始在帮我们宣传，其实我们已经取得了先机。
目前，义乌共开展了13场线上招聘活动，吸引了120多万人观看，初步达成就业意向20000多人。此外，义乌还组织6组专班赴全国各地进行招聘，并且对提前返岗的外来务工人员给予补助。
企业人事部工作人员 沈邵敏：颁发每人500元补贴红包，如果是携家庭户来会额外发放1000元的补贴红包，帮助我们吸引来自各地的人才。
人力资源和社会保障部就业促进司副司长 运东来：从目前各地已经举办的线上线下招聘活动看，劳动者进场求职人数较往年增加，截至目前，全国已累计举办招聘活动6000余场，发布岗位500余万个，预计活动期间将为劳动者提供3000万个就业岗位。
劳务输出大省返乡就业热用工大省在想办法吸引务工人员前来就业，而原本的一些劳务输出大省，在经济转型升级中也留住了众多务工人员在家门口就业。今年春节期间，从外地返回赣州的务工人员都接到了一条短信，“家乡欢迎您就近就业，千百个岗位任挑选”。赣州的几个劳务输出大县从大年初一就开始组织线上线下招聘会，提供了近十万个就业岗位，其中不少是管理型和技术性岗位。家门口岗位增多、分类齐全、福利向好，给务工人员提供了越来越多的选择机会。在安徽，多地抓住电子信息技术、化工新材料等行业的发展机遇，以招聘会、“创业集市”等多种形式让务工人员留在当地就业创业。
企业招聘人员 陈岑：因为我们公司新开了一个工厂，需要大量的人员，技术生产工人和管理型人才，我们来这里，带了300个岗位，（有）求职意向的人还是蛮多的，包括很多从外地回来的。
求职者 潘根发：我（以前）在杭州也是做注塑工的，在网上看到（招聘），我觉得我要赶快到这里来，看看能不能找到（工作），找到我就不用过去（杭州）了，在家门口多好，又能照顾老人、小孩。
河南信阳发展全产业链纺织服装企业，打造千亿级纺织服装产业集群。他们组织返乡农民工到重点企业参观，吸引了更多人在家门口就业。
信阳市淮滨县求职者 李花：我也是觉得出去到外地打工也不方便，家乡的纺织企业做得又那么好，我就想在本地找一个挡车工的岗位。
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